《精英团队》
《精英团队》
出版时间：2007-9
出版社：中国物价出版社
作者：安迪·博因顿
页数：280
字数：190000
译者：杨颖
《精英团队》内容概要[E]
本书展示了许多精英团队的经历。第1章是总结我们的研究成果，第2章到第8章每章讲述一个精英团队的故事。这几章随便先读哪章都行，没有顺序要求。不过我们建议你在阅读第1章前先读读第2章到第8章中任何一章。第9章讲的是当你没有精英团队但又想取得重大成功时，你应该怎么办。在这章中将介绍我们借鉴IDE0公司的精英团队管理程序创造出的一套“深潜”程序。每一章后面会有一段总结和学习回顾。因此，我们没有单独设立一个总结全书的章节。
《精英团队》作者简介[E]
安迪·博因顿（Andy Boynton）和比尔•费希尔（Bill Fischer）在北美、欧洲和亚洲成功指导过数百个团队，涉及的领域相当广泛，从推出新产品到改变公司文化，从传媒公司到政府部门，再到新兴科技行业。这笔宝贵的财富让他们看清了承诺和行动之间的差别。本书结合他们
《精英团队》书籍目录[E]
1 让人才释放最大能量2 拓展顾客，拓展自身3 身临险境的团队需要什么4 促进团队内环境的变化5 懂得越多，行得越快6 每周一部喜剧7 信任你的队员8 困境中的坚强团队9 提升你的团队
《精英团队》章节摘录[E]
插图
《精英团队》编辑推荐[E]
团队精神，是企业文化的核心；凝聚一种力量，提供一种精神，共同完成一个使命。国内首次独家隆重推介精英团队成功管理理念卓越非凡的团队，才华横溢的精英，独具创意的领袖，不同寻常的经历，梦想与现实的交融，一演一次又一次震撼人心的传奇……精英团队7原则1、培养团队文化，确立团队目标，领导团队行动。2、不断吸引最优秀的人才。3、拓展顾客，拓展团队，实现宏伟目标。4、重现团队协作。5、培育内部人才市场，为创立精英团队提供有利条件。6、在团队外面寻找新创意，不断提供给团队。7、协调空间、程序和时间，鼓励团队成员贡献创意。